Convênio Empresarial
A melhor opção em Convênio Empresarial de Saúde e Segurança do Trabalho (SST em Pelotas)
Convênio médico empresarial de medicina ocupacional com os melhores benefícios para seus colaboradores.
Quem Somos
Nosso Convênio Empresarial de Medicina Ocupacional oferece os melhores benefícios para seus colaboradores, garantindo saúde e segurança no ambiente de trabalho. Contamos com uma variedade de serviços especializados para atender às necessidades da sua empresa, incluindo:
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho)
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)
- e-Social
- Medicina Ocupacional
- Saúde do Trabalho
- Medicina do Trabalho
- Saúde Ocupacional
- Exame Admissional
- Exame Periódico
- Exame Demissional
- Risco Ocupacional
- Laudos eSocial
DS Saúde Convênios
Para nossos clientes pessoas jurídicas (CNPJ), empresários MEI ou optantes pelo simples nacional, no Convênio Médico Empresarial possuímos os seguintes serviços para que façamos a regularização de seu negócio no sistema eSocial do Governo Brasileiro:
Exame Admissional – É uma avaliação médica que deve ser feita antes do colaborador iniciar suas atividades na empresa. Seu principal objetivo é atestar as condições de saúde do trabalhador.
O exame médico admissional é obrigatório pelo artigo 168 da CLT e é feito para comprovar que o novo colaborador está apto para exercer sua função.
Exame Periódico – É uma avaliação clínica dos trabalhadores, realizada a cargo da empresa, que se dá em intervalos de tempo determinados pela legislação, para que seja possível monitorar a saúde física e mental dos trabalhadores.
Exame de Troca de Função – É toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique em exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.
Exame de Retorno de Trabalho – É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
Exame Demissional – É realizado durante o processo de desvínculo do trabalhador com a empresa, com o objetivo principal de atestar as condições de saúde do mesmo, para verificar se o colaborador adquiriu ou não alguma doença ou complicação proveniente da atividade que desempenhava no
ambiente de trabalho.
LTCAT – É o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho elaborado pelo Engenheiro do trabalho com o intuito de se documentar os agentes nocivos existentes e concluir se estes podem gerar insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos.
PGR ou Programa de Gerenciamento de Risco é um conjunto de procedimentos, técnicas de gestão, métodos de avaliação, registros e controles de monitoramento. Reavaliação de riscos que devem ser seguidos e adotados pela empresa com o objetivo de prevenção de acidentes de trabalho.
PCMSO é o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional elaborado pelo Médico do trabalho visando proteger a saúde dos trabalhadores, estabelecendo os exames complementares. Tem por objetivo identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos
colaboradores
