O e-Social é um sistema informatizado da Administração Pública onde centralizam-se todas as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias dos colaboradores de todas as empresas brasileiras.
Em vez de ter que preencher várias guias e entregá-las em canais diferentes, o empregador deverá usar apenas o sistema para cumprir a lei e manter sua contratação na legalidade. Essa maneira de enviar os documentos é mais prática e menos burocrática, porém, o não envio da documentação pode gerar multas que em caso de reincidência podem ter o seu valor dobrado.
Conheça algumas causas de multas do e-Social:
- Não informar Riscos do trabalho;
- Não registrar funcionários;
- Não monitorar a Saúde do trabalhador ;
- Não comunicar o atestado de saúde ocupacional;
- Não informar afastamento temporários;
- Não comunicar acidentes de trabalho;
- Não Informar Admissões ou Demissões;
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