eSocial

As empresas devem garantir que todos os exames e relatórios do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) sejam realizados e enviados corretamente, cumprindo as normas de saúde ocupacional.
A CAT deve ser registrada no eSocial até o primeiro dia útil seguinte ao acidente e, em caso de morte, de imediato.
A falta de envio das informações pode resultar em multas e sanções para a empresa, além de comprometer a segurança e saúde dos colaboradores.
O ASO é essencial para documentar a saúde dos colaboradores em diferentes fases do vínculo empregatício e garantir conformidade com as normas de SST.
Quais os Documentos Necessários para Enviar os Eventos de SST para o eSocial?Para enviar os eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) para o eSocial, são necessários os seguintes documentos:
  • Atestados de Saúde Ocupacional (ASO): Emitidos conforme o PCMSO, para monitorar a saúde dos colaboradores.
  • Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT): Avalia as condições ambientais de trabalho.
  • Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): Identificação e controle de riscos no ambiente de trabalho.
  • Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): Preserva a saúde dos trabalhadores, avaliando e controlando riscos ambientais.
  • Relatório Anual do PCMSO: Compila as ações e resultados do PCMSO.
  • Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT): Preenchido em caso de acidente de trabalho.
Na Clínica DS Saúde, oferecemos suporte completo para a elaboração e gestão desses documentos, garantindo conformidade com as normas de SST e preparação para o envio dos eventos para o eSocial.
Não! Realizamos todos os envios ao eSocial, utilizando nossa própria plataforma adequada ao último layout do eSocial com suas respectivas tabelas. Cuidamos de tudo para você.
O PCMSO é um programa obrigatório que promove a saúde dos trabalhadores, monitorando e identificando precocemente riscos à saúde no ambiente de trabalho. Na Clínica DS Saúde, implementamos o PCMSO com rigor e profissionalismo, garantindo conformidade com a legislação e segurança dos colaboradores.

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